Según una sentencia casatoria emitida por la Corte Suprema, las personas podrán ser despedidas de inmediato por quedarse dormidas en horario laboral.
Contexto:
La sentencia señala que el empleado sin necesidad de haber incurrido en alguna infracción anterior, puede ser despedida en caso este acto ponga en peligro a los demás empleados de la empresa.