Singapur es un hub financiero y tecnológico de primer nivel en Asia, y cada vez más hispanohablantes trabajan allí en sectores como finanzas, tecnología, consultoría y logística. El Employment Pass (EP) es la principal visa de trabajo para profesionales calificados en 2026.
¿Qué es el Employment Pass (EP) de Singapur?
El Employment Pass es la visa de trabajo para profesionales con habilidades especializadas que trabajan en Singapur. Es emitido por el Ministerio de Mano de Obra (MOM) y ofrece:
- Permiso de trabajo en Singapur para tu empleador específico
- Validez inicial de 2-3 años, renovable
- Posibilidad de incluir familiares (Dependant’s Pass para cónyuge e hijos)
- Posibilidad de solicitar la PR después de varios años
Requisitos del Employment Pass 2026: salario mínimo actualizado
El salario mínimo para el EP se ha ido actualizando anualmente:
- Requisito general: SGD $5,000/mes (actualizado en 2023, puede aumentar en 2026)
- Sector financiero: SGD $5,500/mes
- Para candidatos con más de 40 años: El salario mínimo es más alto, progresivamente escalonado
- Las cualificaciones educativas y la experiencia laboral también son evaluadas mediante el COMPASS framework
COMPASS: el nuevo sistema de evaluación para EP en Singapur
Desde septiembre de 2023, el MOM usa el COMPASS (Complementarity Assessment Framework) para evaluar las solicitudes de EP. Evalúa:
- Salario relativo al mercado
- Diversidad del equipo (si hay suficiente diversidad en la empresa)
- Apoyo al desarrollo local
- Transferencia de habilidades estratégicas
Necesitas al menos 40 puntos de 60 posibles para ser aprobado.
Proceso para solicitar el Employment Pass
- Tu empleador en Singapur aplica en tu nombre a través del portal EP Online del MOM
- Resolución en aproximadamente 10 días hábiles para solicitudes en línea
- Si es aprobada, recibes In-Principle Approval (IPA)
- Viajas a Singapur y recoges tu EP card
Consulta nuestra guía completa de trámites en Singapur para hispanohablantes.
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